从“年终大战”到“有效员工激励”,员工激励是企业人力资源管理的核心内容之一。物质激励是员工激励的重要内容,奖金激励是员工物质激励的重中之重。一套公开、公平、公正的绩效管理体系是保证员工激励有效实施的基本条件,而绩效、奖金......
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