成功投递简历的三个要素很多次，我们抱怨自己投了很多简历，甚至没有收到面试通知这可能不是你的能力不足，而是你的简历没有被有效阅读，而这个原因很可能是你自己造成的！

    1、 邮件形式

    投递简历时，尽量使用自己的邮箱以文本形式粘贴简历，而不是将简历放在附件中，文本中没有一个字，或者使用一些网站转发等等（因为这些功能传递的简历的主题甚至内容往往是乱码的），当然，不要在我的博客上写我的简历，然后给我一个欢迎的链接。一句话：没时间了。

    再一次：

    不要把你的简历放在附件里！

    这首先会增加人力资源部阅读你简历的时间，因为你的简历可能不是一个人看的，也可能不是一次。每次打开附件都很麻烦，保存后不方便查找。这不包括某些服务器直接阻止带有附件的邮件的情况。

    第二，它破坏了你的第一印象。特别是对于那些没有文字的人，直接把简历贴在附件里，看来你的诚意真的不够。对于招聘广告中强调的不以附件形式传递的职位，如果您仍然使用附件，则仅显示一个问题：

    如果你在申请工作时没有仔细阅读说明或遵循说明，你如何证明你在工作中会认真遵守安排因此，我们处于为自己和人力资源换位思考的情绪中。事实上，这很简单。只要你把简历贴在身体上，就可以了！

    2、 消息的标题

    至于电子邮件标题，如果另一方在招聘时已说明使用哪种格式作为主题，请尝试遵循该格式，因为这是其初步筛选标准。不要认为人力资源部每天只收到几份或几十份简历。事实上，申请不同职位的信件有数百封甚至数千封。如果你只写“申请工作”或“申请工作”

    或者在你的标题中加上“简历”，你可以想象你的简历受到了多大的关注。可能被忽略了！

    因此，至少写下你申请的职位，以便于人力资源分类。最好在标题中写上你的名字，这样人力资源部可以再次审查你的简历。为了避免在一大群标题为“申请…”的简历中逐个打开来找到你的简历，这是对人力资源人员耐心的考验！

    标题还有一点：除非你必须使用英语，否则请用中文书写！

    每天HR不仅会收到大量简历，还会收到大量垃圾邮件。许多电子邮件都有英文标题，因此如果您使用英文作为标题，您可能会被作为垃圾邮件删除。

    真遗憾。如果你想证明你的英语很好，就在你的简历里写吧。你不必写一篇关于这个主题的文章。另外，不要使用一些奇怪的符号，例如“~~”&；“#”******”等等。原因是一样的。这都是由垃圾邮件引起的。

    因此，一个标准的标题是：你想申请的职位-你的名字-这个职位所需的工作场所。这至少可以确保你的电子邮件可以阅读。我看到的主题是“我的简历”（谁知道你是谁，你想做什么“你知道我是谁吗”（对不起，我不知道也不想知道）我想申请！！！！！（你想申请什么职位我能理解你的紧迫性，但我不需要这么多感叹号！）

    某某的简历“（你想做什么，请）”就像两个豌豆的名字，所以我不读”，“谢谢你的阅读！所以我不读“某大学申请实习”（太大了，我们负担不起）。像这样写作的人不少，而且都没有工作经验。简而言之，一句非常简单的话：写下你的位置和名字。

    3、 应用位置

    你申请的职位名称必须根据公司招聘情况填写。不要自己玩。这一问题在学生中的比例仍然相对较小，但即使是实习生，

    一个大的公司也分为好几种所以他怎么写你怎么写就对了。但是以后应聘别的职位的时候一定要写清楚，比如我们招聘“渠道部总经理助理”，你偏偏要写“总经理助理”或是“渠道助理”；招聘“副总裁秘书”你偏偏要写“总裁秘书”“文秘”；招聘“

    培训专员”你偏偏要写“人力资源部专员”；招聘“售后技术工程师”你偏偏要写“售后支持”“客服人员”“技术工程师”……这样的例子简直不胜枚举。很多时候你自己发明的词都没有对应的职位所以你的简历不管做得再好都得搁置在一边了。

    另外很重要的一点是：你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。

    很多人投了很多根本不相关的职位“高级核心软件开发人员”和“接线员”和“副总裁秘书”你认为是一个人都可以做的吗我见过有一个人一天之内把我们公司招聘的所有职位都投了一遍！也许你是全才，但是很抱歉，事实上很多这样投漫无目的投简历的全才看似增加了自己的机会，其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮你决定呢！

    还有没有在标题或简历中声明自己申请的职位，什么求职目标都没有或者只写了“市场相关职位”“软件开发相关职位”等等，这样的机会同样很少，因为公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份简历于不顾而考虑你适合哪个职位。

    啰里啰唆说了这么多无非是想让我们大家自己增加自己的机会，很多时候我们都会抱怨怎么投了一大堆简历连一个面试通知也没有接到呢可能并不是你能力不够，而是你的简历根本没有被有效的阅读，而这个原因很可能就是你自己造成的！也许你自己能否应聘成功有很多因素都是我们自己控制不了的但是我们至少应该控制一下自己能够控制的因素，增加我们自己的机会。我们每一个人都是金子，不要被动的等着别人的挖掘，我要把地面露出来！

    

    

本文来源 ：用友畅捷通全国服务联盟，原文地址：/yonyou/btyyrj/4320.html