股份支付系统

    股份支付，是指本公司为获得职工和其他方提供的服务而授予权益工具或承担以权益工具为基础确定的负债的交易。股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。本公司授予高级管理人员以股权结算或现金结算的股权激励，用于股权激励的权益工具在授予日按照公允价值计量。

    对于涉及员工的以权益结算的股份支付，

    授予日权益工具的公允价值计入成本和资本公积（其他资本公积），公允价值的后续变动不予确认；以现金结算的涉及职工的股份支付，在每个资产负债表日按照权益工具的公允价值重新计量应付成本和职工薪酬。

    授予期权等权益工具存在活跃市场的，按照活跃市场的报价确定其公允价值。如果授予的期权和其他权益工具不存在活跃市场，则应采用期权定价模型确定公允价值。

    期权定价模型至少应考虑以下因素：

    ① 期权的行权价格；

    ② 期权有效期；

    ③ 标的股份的当前价格；

    ④ 股票价格的预期波动性；

    ⑤ 预期股息；

    ⑥ 期权有效期内的无风险利率。

    在等待期内的每个资产负债表日，本公司根据可行权员工人数的变化等最新后续信息进行最佳估计并修改可行权权益工具的估计数量。行权日，可行权权益工具的最终估计数应当与可行权权益工具的实际数一致。

    根据上述权益工具的公允价值和预计可行权的权益工具数量，计算当期累计确认的成本和费用金额，然后减去前期累计确认的金额，作为当期确认的成本费用金额。

    

    

    

    

    

本文来源 ：用友畅捷通全国服务联盟，原文地址：/yonyou/scyyrj/4283.html