避免你职业生涯中的八个“傻瓜”。你的职业生涯又长又短。在你的职业生涯中，你应该避免愚蠢，这样才能达到事业的巅峰。

    职业生涯中的第一个傻瓜：混日子

    典型症状：“糊里糊涂”在字典中被解释为：只要你能糊里糊涂，你就可以这样生活。它也指对你的工作不负责任和敷衍。

    尽管当今社会竞争激烈，但总有人可以“置身事外”，走自己的路，“按既定政策办事”。不管领导们多么渴望取得成就和看到好处，这与我无关。我会的。病理分析：有两种人：

    一个是非常愚蠢和懒惰的。尽管他们对生活也有很高的要求，并且知道自己过着舒适的生活，但他们只是不想花那么多精力。你太累了，不能动脑思考。你年轻的时候最好玩。

    另一种人是假装愚蠢。事实上，他通常聪明、能干，而且不乏创意。表面上看，他很懒，但实际上他是在愚弄人。它让人们说，无论是深还是浅：你不让我工作吗你还想做什么但是生活质量如何呢嗯，我没办法。什么更严重这钱值得我付出生命！

    职业生涯中的第二个愚蠢：没有危机感

    典型症状：

    看来网络从业者很喜欢它。

    前一年，各种媒体几乎没有头脑地炒作互联网经济，导致大量热血青年转向网站。他们似乎相信，只要登陆网站，他们就离富人不远了。月薪不到七八千，往往是上万，有些人仍然清醒，知道什么时候进退。另一部分完全晕眩。那裁员、纳斯达克股价跌破一美元、一家大型网站被迫关闭又如何呢这些负面消息似乎对他们没有影响。他们仍然每天昂首挺胸地去上班，这一点都不像。

    上个月，我去了一个著名的网站玩。它仍然是一所歌舞学校。外部世界与内部世界无关。问一位主管，你不认为这是一场危机吗另一方像恐龙一样看着我，告诉我一个“真相”：当我们去互联网公司时，不要提及危机感。我们不明白。

    病理分析:其实不仅是网络公司,，

    每个人在职业生涯中都会遇到危机，包括竞争危机和失业危机。因此,我们要时刻紧记这根弦,早做准备,多做准备,以免在危机来临时盲目。

    职业生涯中的第三个傻瓜：

    不收费干耗

    典型症状：什么似乎与基本工作无关，为什么你要学习它，而你不需要它！

    病理学分析：许琳因为无法参加汽车测试而多次与丈夫发生“口角”。徐林是一家杂志的艺术编辑。她不上课。即使她去上班，也有公共汽车。此外，她暂时没有买车的计划。徐林不想参加汽车考试。她不这么认为。我丈夫认为，现在开车是职业人士的基本技能，就像人们必须穿自己的衣服一样。此外，一直以来都有一句古老的谚语说，技能是不够的。

    同样的机会摆在我们面前。得到的人越多，获胜的机会就越大。

    胡杰毕业于大本钟，在一家公司工作。五年后，她总是感到空虚，尽管她是徒手完成目前的工作的。在过去的五年里，胡杰一直脚踏实地。她一直觉得有一大笔预算就足够吃一辈子了。但现在看来情况并非如此。

    职业生涯中的第四个傻瓜：兼职和眩晕

    典型症状：“狗吃了八泡大便”（单词粗糙或不粗糙）。如果你有机会，你必须做兼职来赚钱。你的头很大。

    病理分析：

    兼职工作不仅能最大限度地发挥自己的优势，还能最大限度地创造收入，所以很多人都愿意做兼职。如果你有这种能力，而且机会合适，这是可以理解的（国家不允许兼职的人除外）。然而，如果一个人拥有四到五个职位，并且变得头晕目眩和膨胀，那么得不偿失。

    职业生涯中的第五个愚蠢：这不关你的事，高高在上

    典型症状：保持沉默，不问不说。最好让这个好主意在你的肚子里腐烂。

    病理分析：当我在一家公司担任计划部主任时，

    部门里有这样一位同志。她很聪明，很有创造力。她只是没有说：“你没有问我！”在会议期间，她从来没有主动发言。如果你问她，她不会一下子说出她所有的想法。

    但说到计划，这些火花和创造力让你不得不承认她做得很好。我已经和她谈过好几次了。我认为每个部门的成就都是每个人创造的。在同一个集体中，没有什么与我无关。但她说，这不是我的工作。我为什么要担心别人。唉，人们都是聪明人，但他们没有团队意识。

    职业生涯中的第六个傻瓜：当机会来临时，擦擦头就跑

    典型症状：

    因为害怕失败，我不敢尝试新的更高的工作。

    病理分析：这是何辉最后悔的。当她成为一名“士兵”时，她在年底面临一个很好的机会。总经理对她说，她将有机会竞争部门主任的职位。此外，总经理亲自告诉她，有资格参加竞争的人不超过四人，三人中没有一人受益。总经理说：“如果你继续下去，机会还是很大的。”如果你继续下去，大家都能理解，总经理对她寄予厚望，这个职位应该是她的。但何慧思想,前后,，

    最后拒绝了总经理，因为她认为自己更适合具体的业务，而且没有管理经验。她担心她做得不好会使领导失望。正因为如此，阿辉给了其他人一个很好的加薪和升职的机会。

    职业生涯中的第七个傻瓜：寻找支持者并渴望表现

    典型症状：公开或秘密地告诉同事：“我是XXX。”

    病态分析：除非你自己是老板，否则没有一个员工不愿意与老板保持良好关系。与老板保持良好关系的基础是什么你必须有自己的一套。你必须能够练习并且变得美丽。

    但即使你和老板关系很好，也不要让别人认为你把老板当作支持者，这样别人就不敢做任何事情。

    工作场所是一个利益共同体。如果你再次和你的老板谈话，他是否愿意单独为你公开愤怒另外，你为谁工作这不是为了老板，而是为自己节省资金！如果老板有一天离开，你是否需要努力寻找新的支持者支持者会改变，而改变的支持者还能可靠吗

    职业生涯中的第八个傻瓜：给你看一场粗心的表演

    典型症状：我们想做什么就做什么。让我们做“一”而不要做“二”。我们不知道怎么做。

    病理分析：

    不可能每个人都是天才，但不是每个人都是木头，对吗只有木头没有自己的想法。一般来说，如果领导要求你达到1，他会拨0.5，但他希望你想到2甚至3，然后达到1.5或2。如果你甚至不想去想，你可以像开处方一样去做。不会很精彩的。领导者喜欢创造性地理解，然后充分发挥作用，而不是向他们展示任何想法。

    

    

本文来源 ：用友畅捷通全国服务联盟，原文地址：/yonyou/xyyyrj59/4457.html