近年来，随着经济、文化、价值观等社会因素的迅速变化，人们面临着越来越多的心理问题。会计是微观经济活动中一个非常重要的管理环节。由于会计师的职业特点，他们的心理体验往往以其独特的方式表现出来。长期以来，相当一部分会计人员由于心理压力而存在心理障碍，这一问题一直没有引起社会的重视。换言之，社会更加注重会计职业的实用性和功利性，这一点在会计岗位、职称、，
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. , , . , , ; , , - , .可见，会计人员在工作中也存在着丰富多彩的会计心理问题。随着会计实践活动范围的扩大，会计个体的心理活动和心理现象越来越频繁和复杂。在市场经济条件下，会计心理活动及其变化趋势有其独特的特点。因此，有必要从心理学的角度来研究和解释会计心理现象。
以下是通过调查获得的数据。通过以下数据，我们可以看到当今会计师的心理状况。
本次调查采用的主要方法是问卷调查。在查阅相关文献的同时，共收到180份有效问卷答案。会计心理学的研究对象是对会计人员心理活动的研究。在被调查的180名财会人员中，均具有中专以上学历，其中高级职称1人，中级职称25人，占13.89%。由于文化素质高，调查数据可信度高，反映了一些值得关注的问题。
一、会计人员对会计工作的态度
1.
了解财务和会计人员的会计工作。会计具有反映和监督两个基本功能。然而，29.44%的被调查财务会计人员认为会计工作只是记账、核算和报销，而会计监督是不必要的、难以监督的或可有可无的；70.56%的人认为会计监督是必要的。
会计师如何积极配合审计部门的调查问卷为：54.44%的会计师能够积极配合审计工作，46.03%的会计师对审计工作漠不关心；当审计员到达时，尽可能善待他们。
一些会计师尽力回避，因为他们的账目有很多问题。这种不良心态不利于规范财会工作和反腐败。
2.了解财会人员对当前财会工作难点的认识。在被调查的财会人员中，68.9%的人认为当前的财会工作困难且非常困难，31.1%的人认为不困难或相对容易
二、财会人员对领导的态度
目前,许多单位领导根据自己的意愿判断财会工作的质量,，
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. 79.44%的会计人员能够在领导的支持下工作，会计工作环境相对宽松舒适；但有20.56%的财务会计人员认为单位领导不支持财务会计工作，觉得工作不容易，不高兴。
在被调查的财会人员中，56.67%能够按照法律法规正确处理财会业务，近半数按照领导意图行事。有的消极回避违纪违法问题,要求调离工作岗位;。
这种不良心态对提高财会工作水平极为不利。
三、 财会人员对职工群众的心态
财会工作是密切联系群众的工作。财务会计人员以正确的态度处理好与群众的关系十分重要。财会工作分工明确，密切配合，要求每个财会人员处理好同事之间的关系。调查显示，82.78%的会计师与同事关系良好；只有17.22%的人关系一般或较差
四、
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2.会计制度不健全是会计人员的心理和行为。调查显示，当会计制度不完善时，78。
33%的财会人员能够保持正确的态度，认识到建立健全财会制度的责任，积极加强财会制度建设；17.22%的财会人员有放手的心态，认为建立健全财会制度是领导的事，与自己无关，无所作为；另外四个。
45%的财会人员认为制度不完善更好混水摸鱼，这是更有害的心态。
3.
财务和会计人员在受到报复时坚持原则、心态和做法。调查显示，在这种情况下，80名会计人员能够选择正确的方法，其中34.44%能够坚持原则。
五、财会人员对财会工作的感受
会计人员对工作绩效的理解。这项调查显示，76人死亡。
11%的人认为提供的财务会计信息客观反映了实际情况，对工作质量表示满意，感情较深；有23.89%的人与此相反。
2.会计人员对工作的兴趣。
调查显示，会计人员对会计工作的兴趣存在较大差异：61.67%愿意从事会计工作，38.37%不愿意从事会计工作。如此高比例的人不愿意在财务会计岗位上从事这项工作，这是一个值得注意的重要问题。
3.会计人员对会计工作的自豪感。
调查显示，45%的会计人员对会计工作感到自豪和感兴趣，
超过一半的会计人员认为这无关紧要，并且对会计工作不感自豪。
今天的财务和会计人员出现上述许多问题，肯定有内部和外部原因。
以下内容将通过对会计心理学的分析来探讨解决问题的方法。
本文来源 ：用友畅捷通全国服务联盟，原文地址：/yonyou/myyyrj/2221.html
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