工资计算方法1。薪资计算方式在薪资管理窗口，点击〖薪资计算方式〗按钮，进入计算方式设置窗口，如图6-4所示。单击引导输入选项，屏幕上将显示相应的操作符号和项目内容。然后在系统提示下设置公式：
图6-4工资计算方法
在此窗口中，您可以使用简单的公式设置方法，用计算公式表示单位工资制度。
用于设置计算方法的语句：
（一） 报警功能：生成报警提示窗口。
1.用法：
设置：计算公式窗口中的报警信息或报警信息
例如
在“计算公式”窗口中输入
工资不足扣减
或者警觉的薪水不够
执行该语句时，系统会弹出报警窗口，如上图所示。
（二） 判决书1。功能：
按条件执行。提供中文或英文版本。
2.用法：
如果&#；然后&#；如果完成
（如果&#；那么&#）
如果&#；然后&#；否则&#；如果完成
（&#；&#；&#）
如果&#；然后&#；否则，如果&#；然后&#；如果完成
（如果&#；那么&#&#；那么&#）
示例：在“计算公式”窗口中输入
已付=应付-税款-扣除
如果实际问题小于0，则
工资不足扣减
如果完成
3.
报警设置：
如果病假>工作日
报警病假天数不得超过当月工作天数
如果完成
季度奖励计算公式设置：
如果月份=2或月份=5或月份=8或月份=11，则
季度奖金=120
否则
季度奖励=0
如果完成
个人所得税计算公式设置：
不含税收入=应付工资&#；
如果不含所得税＜500，则
税率=。05扣除额=0
否则，如果不含税收入金额<=则
税率=。10扣除额=25
否则，如果不含税收入金额<=则
税率=。15扣除额=125
否则，如果不含税收入金额＜0，则
税率=。
20扣除额=375
否则，如果不含税收入金额＜0，则
税率=。25扣除额=
否则，如果不含税收入金额＜0，则
税率=。30扣除额=
否则，如果不含税收入金额＜0，则
税率=。35扣除额=
否则，如果不含税收入金额＜00
税率=。40扣除额=5
否则
税率=。45扣除额=5
如果完成
如果不含税收入金额＜0，则
所得税=0
否则
应纳税所得额=（不含税和扣除额的所得额）/（1和）；
税率）
个人所得税=应纳税所得额*税率；演绎
如果完成
（三） 会计方法模块中的注释，
系统增加了注释块的设置和释放功能；具体操作是将光标移动到“计算方法”编辑框中的一行，然后单击“设置注释块”。系统会在行首增加//表示该行的条件值不参与薪资计算。如果要取消注释，请单击“取消注释块”。
（四） 函数舍入函数
（数字，）
&#；是一个整数，指定舍入开始的位置。此位置基于小数点。小数点前为负值，小数点后为正值。
例如：
的值是
那么四舍五入到小数点后两位的公式是：
圆（，2）=34.69
则取前两位小数的公式为：
圆（，-2）=00.00
截断函数
（编号，）
&#；是一个整数，指定舍入开始的位置。此位置基于小数点。小数点前为负值，小数点后为正值。
例如：
的值是
那么小数点后两位的公式是：
（，2）=34.68
则取前两位小数的公式为：
（，-2）=00.00
薪金扣减的一般公式
为了解决工资处理中的零扣减问题,，
以下是工资零扣减的一般公式。
薪金项目：
薪点工资
浮动工资
奖金
补贴
上月扣零
应付工资
扣水电
扣房租
扣款总额
本月扣零
实发工资
*标志
*扣零
注：带下划线项目为必设项目
带*项目必须设为固定项目
公式：
//以下公式为工资扣零处理，此公式应放在所有公式的更后
//同时要严格按下列顺序排列，否则结果可能有误。
换算系数=1 //本系数用于换算要扣零的位数。(例如：要将100
以下的金额作为零数扣除，则设 换算系数=100)
应付工资 = 薪点工资 + 浮动工资 + 奖金 + 补贴+上月扣零
扣款总额 = 扣水电 + 扣房租
实发工资 = 应付工资 &#; 扣款总额
本月扣零 =(实发工资 /换算系数-修理(实发工资 /换算系数))*换算系数
实发工资 = 应付工资 &#; 扣款总额-本月扣零
//两次实发工资计算都不可少，而且要注意顺序
如果标志 &书信电报；
月份 然后
上月扣零 =扣零
标志 =月份
恩迪夫
扣零 =本月扣零
注：换算系数用于设定要扣零的位数，如要将百元以下的数额做为零数，将换算系数=1.改为换算系数=100即可。
说明：设置此公式时，须按照上述顺序进行设置。应将本公式放在其他自行设定公式的更后面，这样才能保证运算的正确。注意：使用此零扣公式时，如果取消结账后，取消结账并修改薪资数据，则结账时必须将固定项目复制到下一期间。否则，下一次工资中零扣的计算结果可能是错误的。
设置计算公式后，单击〖确定〗按钮返回。系统将提示您是否重新计算薪资。单击〖是〗按钮，重新计算薪资，否则不重新计算。
本文来源 ：用友畅捷通全国服务联盟，原文地址：/yonyou/qqheyyrj/2805.html
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