解决知名企业奇怪的招聘问题是今年的又一个春天，也是大学毕业生争夺工作的时候。

    国内外知名企业仍然是许多毕业生理想职业的圣地。因此，名牌企业就是名牌企业。它们确实具有普通企业无法比拟的独特性，甚至招聘考试也不例外。除了专业知识外，他们通常更关注一个人的智力和“社会人”的整体素质。因此,那些看似奇怪,棘手的问题将一一浮现。这将考验你的快速反应能力，这将考验你的逻辑思维能力，

    甚至谜语和脑筋急转弯也可能出现在舞台上。因此，在申请知名企业时，我们不能对这些看似“无关紧要”的问题掉以轻心。互联网上曾经流行的微创手术这个奇怪的话题更近成为了学生们讨论的焦点。

    我怎么了

    “我希望明天早上起床的时候，邮箱里会有几封信等着我；我希望我身边的朋友不再失望，而只是开心；我希望我的家人健康；我希望每天都阳光明媚！”这句话是小陈在校园上专为自己设计的签名。我认为这是像他这样的高中生的共同愿望。

    小陈,从北方来,，

    复旦大学传播系

    理工系的本科生表现出理科男生天生的快乐和严肃。“我参加了很多申请考试，但仍然没有出现令人满意的录取通知书。”当被问及“奇怪的问题”时，他立即开始了对话，“是的，是的，我在一些招聘考试中听到了一些非常规的奇怪问题，但我仍然没有对它们给予太多关注。”

    上海微创软件是有“比尔·盖茨”梦想的学生更喜欢的地方。今年3月初，微创在复旦大学举行了校园招聘会。

    第一轮只有两道笔试题。

    一个是调查专业知识的常规编程问题，

    一是让考生头疼得像小陈迷惑不解的《东方明珠》。原来的问题是：“请估计东方明珠电视塔的质量。”萧晨笨拙地笑着说：“对不起，我没有通过。他们当然不想让你为这样的话题给出结果。很难弄清楚他们的意图，所以每个人都困惑和疯狂地讨论它在上。”有人说这个话题很无聊。有人说，你学过曹冲的形象吗切成块，再称一次，哈哈。其他人建议：

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     " " . , ,以及其他智力推理、谜语和其他类似结果的问题

    这些问题在整个招聘考试中的作用和地位是什么应该通过这些问题来评估应聘者的哪些能力什么样的答案才能赢得招聘企业的“心”面对众多学生的困惑和困惑，记者采访了直接负责上海微创软件有限公司招聘考试的软件研发部经理蔡凯先生。

    面对这个问题，蔡凯经理露出了理解的微笑，“事实上，有些学生认为这个话题很棘手，很奇怪，这是合理的。毕竟，

    中国的试题不多,难免大家都感到困惑。"

    "

    就东方明珠问题而言，它不同于一般谜语或智力问题。我们把这类问题称为“快速评估问题”，主要考察快速评估能力，这是软件开发的基本能力之一。当然，标题只是一种手段，而不是目标，更终肯定需要一个结果。

    但更重要的是检查考生获得这个结果的过程，即方法。蔡先生给记者举了一个更合理的答案，他先在纸上画了一张东方明珠的草稿，

    然后快速估算脚手架和立柱的高度，以及球体的半径，计算出每个部分的体积，

    然后计算每个零件的密度，更后添加一个结果。直到那时，记者才明白作者的初衷并没有那么狡猾，不得不让所有人难堪。

    事实上，这类问题有很多，比如：“估计长江水质”，“如果你是上海市长，请估计控制苏州河污染需要多长时间。”

    “估计在小雨中旅行的人在五分钟内将得到的雨的质量。”

    蔡经理接着解释道：“像这样的问题，包括一些推理问题，

    都是关于人们解决问题的能力。你不能只记住答案。

    我们在上海交通大学以及南京和杭州的高校进行了类似的招聘。虽然问题不同，但评估的目的是相同的。”

    对于公司的招聘，蔡经理强调了四点，即创意公司普遍关注的员工素质，以及希望在知名企业实现职业梦想的人应该具备的素质和能力。

    要求1:（纯智慧）与知识无关。

    要求2：长期潜在要求3：技术技能要求4：

    专业化

    他也理解校园上的幽默讨论，并表示即使试卷上有这样的笑话，公司也不会介意太多，但前提是认真完成话题后，如果纯粹是不负责任的态度或只是几句废话，结果仍然是“不玩”。

    跳出奇怪问题的“圈子”

    奇怪的问题不是唯一的。奇怪的问题不是标准。在井底做一只青蛙是不好的。尽管做好准备是每个人都理解并想要实现的真理，但不要盲目相信它。按喇叭。你应该知道，你自己的素质是求职的更大法宝。

    首先练习你的身体

    进入知名企业并不容易。激烈的竞争和残酷的面试不仅是对大脑的考验，也是对身体素质的挑战。对于微软或微创，五、六轮面试持续了五个小时，几个考官轮流轰炸。难怪他们的总裁曾经开玩笑说：“能成功进入我们公司的人身体素质都很好。”因此，也有必要加强耐力锻炼。此外，体育锻炼带给我们的不仅是良好的身体素质，还有一种健康向上的精神，可以在面试过程中为您“加分”！

    学会学习，灵活运用

    微创科蔡经理对学生专业技能的学习提出了建议，即要注意应用实践能力，避免死记硬背。软件开发就是这样，其他专业也是如此。“教鱼总比教鱼好”。我们的祖先有这样一个明智的想法。因此，学好“钓鱼”技术是更重要的！

    诚实是更基本的

    永远不要嘲笑你的基本性格！这些大公司非常重视人们的职业态度和个人道德。一旦你发现你的简历是欺诈和夸大的，后果将是无法想象的！

    信心很重要

    如果你不回答那个奇怪的问题呢也许没有多少人回答别担心。让失败影响你的自信是不好的。如果你没有通过招聘考试，这只表明你可能无法适应他们公司的专业工作，但这并不意味着你不优秀。所以

    继续自信地迈向你的梦想！

    脑转向测试推理

    其实，奇怪的问题并不奇怪，只是为了检验我们的素质和能力，所以更重要的是在考试中保持“不惊乱”的良好态度。例如，“烧一根不平的绳子需要一个小时，如何用它来判断半个小时”

    “为什么下水道的盖子是圆的”，要回答这些问题，自然智力很重要，但通常的积累和实践也很重要。大脑需要经常转动以变得更灵活。此外，没有必要担心如果智力问题做得不好，它将不会实施“一票否决”一般来说，这取决于你的综合表现，不会让你在其他方面的“精彩”付诸东流。接下来，练习你的大脑，看看你是否不需要长时间缓慢地转向

    微创智能问题

    从一楼到十楼，每部电梯的门口都放着一颗不同尺寸的钻石。

    你从一楼乘电梯到十楼。每层的电梯门将打开一次。你只能拿一颗钻石一次。你怎么能买到更大的

    （去年申请微创手术的女士在面试中遇到了这个智力问题。她的回答是：选择前五层，不要去。观察每一层钻石的大小，并对其了如指掌。选择更后五层，选择一颗钻石，其大小接近有史以来更大的钻石大小。）她仍然不知道这个问题的确切答案，“也许没有准确的答案，只是测试一下你的想法。”她说

    微软情报问题

    1.

    2合唱团必须在17分钟内到达音乐会场地。在路上，它必须穿过一座桥。四个人从桥的同一端开始。你必须帮助他们到达另一端。天很黑，他们只有一个手电筒。一次更多两个人可以一起过桥，过桥时必须拿着手电筒，所以必须有人在桥的两端来回拿手电筒。手电筒不能通过投掷来发射。四个人的行走速度是不同的。如果两个人一起走，以较慢的速度为准。波诺需要1分钟才能过桥，

    需要2分钟才能过桥，

    亚当花5分钟过桥，拉里花10分钟过桥。他们如何在17分钟内过桥

    （一位同济学生写了一篇文章说，他在微软的面试中遇到了这个问题。他能做的更短时间就是在19分钟内过桥。微软的人告诉他，这样的结果很好！）

    2.烧断一根不平的绳子需要一个小时。如何用它来判断半小时（参考答案：将两侧一起燃烧）

    3.为什么下水道的盖子是圆的（复旦大学计算机科学教授的回答：如果是正方形、长方形或椭圆形，无聊的人可以把它捡起来直接扔进地下通道！

    但圆形封面可以避免这种情况）

    4.有7克和2克的砝码和一个天平。如何将140克盐分为50克和90克，用这些物品分三次（为什么，让我们说出答案用你的大脑！）

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本文来源 ：用友畅捷通全国服务联盟，原文地址：/yonyou/qqheyyrj/3560.html