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2.根据收付款记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。
3.根据记账凭证登记明细账。
4.根据记账凭证汇总编制会计汇总表
5.根据账户汇总表登记总账。
6.期末,根据总分类账和明细分类账编制资产负债表和损益表。
如果企业规模小,业务量小,可以直接将每笔交易登记到总账中,无需设置明细账。实际的会计实践要求会计师将每笔交易登记到明细分类账中。
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1. ( , () ),然后在月末编制账户汇总表或定期登记总账(月末登记的原因是需要账户汇总表试算表,以确保记录计算无误),针对每笔交易,根据记账凭证登记明细分类账。
2.月末,您还应注意折旧的提取和递延费用的摊销。如果新企业的开办费用在第一个月全部转入费用。计提折旧分录为借入管理费用或制造费用的累计折旧。
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3. , . : , ( , , .) . :借入本年度利润,贷出主营业务成本(主营业务税金及附加、其他业务成本等)。转入后,如果差额在借方,则为亏损,无需缴纳所得税。如果是在信用证中,这意味着利润需要缴纳所得税。计算方法为:所得税=抵免差额*所得税率,然后制作记账凭证,借入所得税抵免应纳税额-应纳税额,借入当年利润抵免所得税(虽然所得税与利润有关,但不是亏损,因此不得缴纳所得税。这主要取决于调整后的应纳税所得额是否为正。如果为正,
应计算所得税。同时,注意所得税的核算方法。采用应付税款法时,所得税账户和应付税款账户的金额相等。采用税收影响法时,差异存在时效性,所得税账户与应纳税账户金额不相等)。
4.更后,根据总账资产(货币资金、固定资产、应收账款、应收票据、短期投资等)负债(应付票据、应付账款等)所有者权益(实收数据、资本公积、未分配利润)的余额,
盈余公积(盈余公积)账户(指总账账户更后一天登记的金额)根据损益账户的金额(如管理费用、主营业务成本、投资收益、主营业务附加费等)编制资产负债表和损益表在总账或账户汇总表中(金额指本月的金额)。
(主营业务收入和应纳税额应根据每月在国税中复制的税额确定,因为税务控制机会将打印一份带有具体数字的表格)
5.其余的是绑定凭证,为报表、分析表等写注释
6.注意事项:
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除编制记账凭证和登记明细账外,上述工作均在月末进行。
月末结清现金和银行账户。确保重要账户凭证一致,账目与事实相符。每个月初,注意根据银行对账和银行账户余额调整表对未付金额进行分析。注意月初报税的时间,不要逾期报税。此外
当月开具的发票记录在当月。每月分析交易的账龄和金额,包括应收,
应付及其他应收款。
三、 声明问题:
企业会计报表除资产负债表和利润表外,还包括利润分配表和现金流量表四种报表。利润分配表只需要在年末编制,因为只有在年末企业才会分配利润。现金流量表仅根据税务部门的要求编制,不同地区和省份的要求不同。税务部门将在4月份的年检期间要求您。(管理、财务、业务、制造等费用月末无余额。
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1. ( 1,2014年在国税报告中处理;个人所得税和其他税费在当地税务报告中报告
2.月末证明(进项税);月初税务复印(销项税)
3.基于100%的工资、14%的福利、2%的工会经费和2.5%的员工教育费用。(根据税法规定,设立工会组织的企业、事业单位和社会组织向工会缴纳的经费,每月为全体职工工资总额的2%,凭企业出具的工会经费拨付专用收据税前扣除工会组织。
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2.
:待处置财产的损失和溢出
贷款:现金
借方:其他应收款-现金短缺应收款(单项)
--应收保险赔偿
管理费用-现金短缺(注:无法查明原因)
贷款:待处置财产的损失和溢出
3.提取福利费用
借方:生产成本
营业费用
行政费用
贷项:应付福利
4.应计工会经费
借方:管理费用-工会经费
贷项:其他应付款-工会经费
5.应计雇员教育基金
借方:管理费用-员工教育费用
贷方:其他应付款-员工教育费用
6.发工资
借记:
应付工资
贷款:
现金
应付税款-应付个人所得税
其他应付款
其他应收款(预扣)
7.城市建设税的征收
借方:主营业务税金及附加/其他业务费用
抵免:应交税费-城市建设应交税费
8.教育附加费准备金
借方:主营业务税金及附加
贷方:其他应付款-教育附加费
9印花税
借方:管理费用/递延费用
贷记:银行存款/现金(每本账簿5元印花税)
出纳工作
处理银行存款和现金收款。
二、负责支票、汇票、发票和收据的管理。
三、
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1. ,首先区分账户,避免加冕。开放交换程序。
2.每天结算每个账户的存款余额,以便总经理和财务会计了解公司的资金运作情况,调度资金。每天下班前填写对账单。
3.保留各种空白支票,不要随意留下。
4.公司的会计印章通常由出纳保管。
.偿还审查
1.操作员和证明人是否在付款证书上签字。如果没有,则应予以补充。
2.付款凭证所附原始票据是否已变更。如果是,询问原因或拒绝报销。
3.
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7. . ,不报销
本文来源 :用友畅捷通全国服务联盟,原文地址:/yonyou/whyyrj110/2219.html