员工对薪酬体系了解越多,满意度越高。对于企业而言,优化薪酬结构并与员工就薪酬结构进行沟通总是比直接加薪更具成本效益。人们一直在谈论公开交流和提高工作场所透明度的好处。但也有例外:在大多数企业中,薪酬是更高机密,具体是薪酬......
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