三个步骤可以帮助你在工作中增加价值

    我们知道，为了实现持续发展，每个人都需要对自己的职业生涯进行及时盘点，这需要清楚地了解自己当前的工作环境。所谓的工作场所坐标是为了明确你目前的发展状况，给自己一个合适的市场定位，并明确你与未来发展目标之间的距离。

    苏珊的故事

    让我们先看看苏珊的真实案例。

    大学毕业后，苏珊获得了英语专业八级证书和高级口译证书。她的口语水平相当优秀。她的第一份工作是在一家外贸公司做翻译，

    但是这份工作

    她只做了一年多。苏珊认为这份工作一点也不具有挑战性；她总是觉得自己的工作就是机械地把别人不懂的语言转换成可以理解的语言。她只是把自己

    它已经成为一种老式的机器，没有思想，只能传送声音。有关更多精彩信息，请单击此处

    通过一位亲戚的关系，凭借她出色的教育、能力和形象，苏珊来到一家中外合资企业担任总经理助理。由于重量级拳手的缘故；

    关怀；，特别的&#；偏爱&#；，在这里，苏珊到处受欢迎。但更后,，

    她在这份工作上只干了不到一年，原因非常简单；她觉得公司的日常工作过于繁重

    这件事太琐碎，没有成就感，所以她又解雇了她的老板。

    苏珊还发现，市场咨询是一项富有挑战性和趣味性的工作，因此她来到一家小型初创企业，为外国企业在中国的新产品上市做研究

    市场调查和消费者分析。正如她所希望的，这份工作给了她挑战和兴趣，月薪也让她满意。然而，这项工作的工作量特别繁重，而且几个项目往往同时进行

    好吧，加班让她根本没有个人闲暇时间，

    强大的工作压力让她不知所措。

    苏珊有再次辞职的想法

    苏珊精疲力竭，一次又一次地换工作后，感觉越来越糟。苏珊发现她在工作场所挣扎了四年多，但她跳了起来

    为什么你总是找不到自己的地方你想要什么什么样的工作适合你表面上看，我似乎能胜任许多职业，但为什么我不能把每件事都做好并做好呢

    长的苏珊知道，作为一名女性，在她27或28岁的时候，青春已经所剩无几。这就像走到岔路口。是时候认真选择她的生活了。现在在这里

    有一阵子,，

    我仍然不明白我想要什么，去哪里

    设计个人工作场所增值方案的三个步骤

    上海向阳职业管理咨询有限公司首席职业规划师洪向阳认为，像苏珊这样的情况可以说是在职业发展的探索领域

    她不停地乱跳，苏珊很可能跌入坠落区。对于像这样处于下降区或勘探区的专业人员，必须立即采取措施，并且可以遵循以下三个步骤

    设计自己的增值解决方案。

    观点：

    职业生涯规划专家洪向阳-职业生涯规划岗位资格证书专家委员会成员、向阳职业生涯规划总监

    第一步：理性分析当前发展状况

    重点：梳理专业资本告别混乱

    建议首先要理性、客观地审视他们目前的工作和心理状态，真实地展示他们的个性与职业之间的匹配和不匹配，理性地分析当前职业发展不佳的原因。再问自己一些原因：是什么导致了不利的发展是外部因素还是个人内部因素

    同时

    梳理自己的专业资本，梳理自己的专业背景、专业技能、工作经历、人脉等方面，明确自己的核心竞争力。

    第二步：绘制个人职业坐标

    要点：

    目标清晰，定位准确

    在您明确当前职位和核心竞争力后，您需要使用职业评估工具和专家帮助来明确您的个人职业定位，包括行业、职位和角色定位，确定您的短期或中长期职业发展目标，并绘制您的职业坐标图。

    职业坐标图的内容包括当前职位、目标职位、实现目标的各种途径，

    以及路径中每个阶段的节点，；道路上需要克服的障碍，等等。职业坐标不一定局限于固定格式。你可以用自己的方式绘制自己的个性化职业坐标。

    第三阶段：实施增值计划

    重点：制定计划并付诸实施

    除绘制个人职业坐标图外，其余就是制定计划，逐步实施增值方案。

    在工作场所，所谓的增值，从外部因素的角度来看，往往直接体现了工作场所价值的提升，这不仅包括工资、奖金和福利等显性薪酬，

    但也存在诸如工作场所声誉、参与项目、行业或企业声誉和知名度等隐藏因素。同时，工作场所的个人价值也在很大程度上取决于行业和企业的发展趋势。

    一般来说，在工作场所提升个人价值的方法包括跳槽、晋升、收费、进入知名企业等。这些方法在一定程度上是有效的，但必须以职业坐标图为指导。无论是跳槽、升职还是收费，他们都必须基于合理的规划，逐步实现个人职业目标。

    一般来说,，

    增值方案可以从以下几个方面考虑：

    专业知识和技能的必要提高。

    为了适应更高层次的职位，实现职业目标，必须始终关注专业知识和技能的提高。这不仅是保持职业可持续发展的重要途径之一，也是保持职业热情的好途径。

    注重积累,，

    培养个人综合能力

    综合能力包括学习能力、沟通能力、管理能力、决策能力、自信等。，

    这是判断你在工作过程中能否达到相应高度的重要指标。一个懂得学习、善于学习的专业人士，必须为自己安排一系列详细而丰富的计划，以培养自己的综合能力。

    不断开阔眼界

    开阔的视野可以彻底改变一个人的职业价值观，为职业发展带来新的活力。有跨国公司工作经验和海外工作经验的人往往视野更开阔，

    更容易适应经济全球化带来的挑战。工作气氛,，

    外资企业的规范化管理和培训机制，也可以使人们的综合能力得到质的提高。因此，只要你有机会，你不妨为自己创造更多的机会

    是的，更加重视，保持学习和再学习的态度，努力提高未来的综合职业素质&#；欣赏&#；做好充分准备。

    避免对增值的两种误解

    襄阳职业规划专家提醒，实施个人增值计划需要持久的毅力和毅力。在这个过程中，我们必须始终注意避免两个误解：

    急功近利，片面的价值观&#；价值&#；改进

    增值工作场所坐标的外部表现可能是工资和职位的增加，但这些不等于增值工作场所坐标。所谓职场坐标增量，就是在明确职业目标的基础上，沿着既定的职业发展轨道，逐步实现职业发展目标。如果你片面关注价值的提升，急功近利，很可能导致偏离职业发展的方向。

    如果遇到困难，可以随意改变方案。

    职业发展不可能一帆风顺。

    无论增值计划如何完善，在实施过程中可能会遇到很多困难。向阳职业提醒职工，只要是经过深思熟虑后制定的方案，就要努力坚持，克服各种困难。不要随意改变计划，以免半途而废。

    友好提示：

    &#; 与其赏鱼，不如退而成网；，练习你的内在技能并增加你的价值是很自然的。

    无论您采用何种增值工作场所协调方法，都需要加倍努力。

    每个人都应该从自己的职业发展坐标图中找到更适合自己的职业发展道路，从而绘制自己的职业蓝图。

    

    

本文来源 ：用友畅捷通全国服务联盟，原文地址：/wfyyrj/128.html