和老板做朋友是更糟糕的事。无论生活状况如何，他都是乐观积极的。他从不浪费时间，叹气，也不会白费力气。你必须承认成功是有逻辑的。

    作为一名职业经理人，吴玉华的表现不逊于李开复、唐骏等“工作明星”。他的生活有什么秘密吗他的成功可以复制吗当记者坐在吴玉华对面，试图从自己的人生轨迹中寻找答案时，他发现，无论自己的人生境遇是顺流还是逆流，他都是乐观积极的，从不虚度光阴，从不叹息，也不虚度光阴。你必须承认成功是有逻辑的。

    年轻人：

    多研究问题，少谈论娱乐

    海外华人新闻：越来越多的中国经理人已经成为国际财经新闻的主角，像李开复和唐骏这样的人已经成为新一代的职场偶像。你对正在攀岩的年轻人有什么建议

    吴玉华：我提醒年轻人不要落入这样的陷阱。看来，没有唐骏和李开复的成就，这是一次失败。这种想法本身就是失败的。我的建议是扎扎实实地做好眼前的工作。你不能一直仰望李开复和唐骏的偶像。如果你忘了为自己铺路，你将永远达不到目标。

    二是创新。

    创新不仅是技术，更是经营理念、管理程序和内部管理。

    更后，我们应该知道如何选择。一些年轻的管理者经常通过跳槽来寻求更高的薪水和职位。从长远来看，大公司，特别是知名跨国公司，不会重用缺乏忠诚度和稳定性差的管理者。成功人士知道如何选择，并有长远的眼光。

    事实上，这也是我的人生信条，正直、创新和谦逊。一些管理者往往在成就和媒体光环面前大张旗鼓，觉得自己无所不能。事实上，任何商业成功都是团队的工作，

    所以我建议少娱乐，多解决实际问题。

    海外华人新闻：经理和董事长之间的关系总是非常微妙的，但你可以在国有企业和跨国公司都能很好地工作。秘密是什么

    吴玉华：与你的直接上司做朋友是更糟糕的事情，与你的直接上司发生摩擦几乎是不可避免的。在一些上级领导看来,，

    这甚至是确保公司安全、制衡下属的“好事”，

    虽然无助，但你只能面对它。与其担心，你更好保持健康的距离。什么是健康你的工作能力使他与你形影不离。

    你对进退的理解和了解使他不怕你。如果可能，尽量在合理范围内与上级领导保持友好关系。这是一种职场智慧。当然，更基本的是把精力集中在工作上，凭能力吃饭，这是职场上更大的智慧。

    第三个伯乐：他观察了我八年

    “谁能称为你生命中的伯乐”吴玉华的回答包括宝钢党委第一书记朱尔佩，他不在乎自己的出身，总是肯定自己的积极努力。他还强烈反对舆论，敢于重用自己，一个出身贫寒但精通技术和德语的“双枪”人才。

    29岁的吴玉华成为宝钢第一位欧洲总代表。从他在宝钢担任普通翻译人员到担任欧洲总代表的八年时间里，第三伯乐默默地观察着这位外语流利、善于学习、举止稳重得体的年轻人。年，德国工业联合会前主席韦斯微笑着对吴玉华说：“年轻人，你一直表现得很好，我想送你一份礼物。”这份神秘的礼物是一封邀请吴玉华到德国学习的私人信件。当宝钢董事会郑重通知吴玉华决定送他出国留学时,，

    这位33岁的年轻人穿着牛仔裤，拿起书包，拥抱了20多年的大学梦想。

    “我对战后德国经济的迅速崛起感到惊讶。我想从他的教育中找到答案。”吴玉华选择了经济学和法学。后来，西门子和通用电气等跨国巨头重视他在技术、经济和法律方面的复合人才优势，以及丰富的中外商业经验。吴玉华感慨地说：“不要怕没有人看到你的努力，伯乐永远在那里，但你必须自己给他留下深刻印象。”

    工作场所三级跳远：宝钢、西门子和阿尔斯通

    年，吴玉华成功地从宝钢“转”到西门子。六位数的“转会费”

    那一年引起了整个行业的关注。

    在为西门子服务的11年中，吴玉华仅用了3年时间就将他的设备和技术服务团队变成了盈利团队，

    并在西门子全球利润排名中获得第一名。年，在他的不懈努力下，西门子与上海世博局联合举行了盛大的签约仪式和新闻发布会，向全世界宣布，经过双方极其艰苦和漫长的谈判，西门子作为第一家成功自主招聘的外资企业，已正式成为中国上海世博会的全球合作伙伴。当时，公司里有很多人反对。吴玉华和队员们奋战了三个月。

    光是全球合作伙伴计划的藏书就堆了一英尺多高。在这段时间里，吴玉华总是更后一个离开大楼的人。有一次深夜，他还在办公室工作。秘书有一份紧急报告。当他推门时，他发现他坐在电脑前，手放在键盘上。他已经睡着了。

    在为西门子世博会项目护航两年后，吴玉华选择了勇敢地撤退。他离开西门子，担任法国信息公司阿尔斯通中国公司的总经理。“阿尔斯通在中国的业务处于上升期，这是反映经理能力的更佳阶段。”

    从宝钢到西门子再到阿尔斯通，

    吴玉华的职业经历可以说是稳重稳重的。这三家公司采取了三大步骤，每一步都达到了一个新的水平。

    逆潮流而动的三个选择：生活应该是独一无二的

    吴玉华从不随波逐流。年，他在德国自根大学获得硕士学位17天后，回到宝钢工作，继续从欧洲同行那里赚取几十美元的薪水，而不是在许多人完成学业后留在国外。这是他逆潮流而生的第一个选择。十多年后，面对退出西门子的趋势，这是他的第二选择。

    在生活中，吴玉华也因为他对潮流的选择而受到赞扬。

    上世纪90年代末，他毅然将儿子送回上海学习。如今，当许多第二代华侨忘记了祖传文化时，吴玉华的儿子对自己的人生道路相当理性。他选择去美国实习一个技术岗位，在充分了解自己的实践后决定是否继续深造。

    吴玉华的一位朋友曾经悄悄地抓住他的儿子问：你认为你父亲送你回家读书是对的吗儿子肯定地回答：非常正确。后来朋友在电话里嫉妒地告诉吴玉华，

    吴玉华回答：“只要他认真思考了，无论选择是否与潮流合拍我都支持，人生就要独树一帜。”

    吴玉华对未来的构想有点令人出乎意料，他希望自己能提前退休。“我不要环游世界，我要到大学‘环讲’。我要把我的商业经历写成书，把我的职业经验和人生感悟告诉年轻人。”

    

    

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