你问我答-社保征管划归税务，相关涉税问题你弄懂了吗？

丽水用友软件 | 2021-11-17 16:11:24

根据《劳动合同法》，经济补偿金的支付发生在劳动关系解除或终止时。一般情况下，退休员工与公司之间存在劳动关系，因此从法律层面来看，退休员工离职时不能享受经济补偿。

问：返回退休人员有哪些优点和缺点

答：优点是退休员工工作能力强，工作经验丰富。身体健康可以继续工作的,往往是原单位的技术骨干或管理干部,特长往往比较突出。

对于单位来说，退休员工的使用成本也相对较低。

例如

无需缴纳社会保障公积金，在建立和终止雇佣关系方面有更大的灵活性。此外，由于退休人员有养老金，他们对工资的心理期望不高。

缺点是退休员工的年龄和精力不足以胜任高强度、频繁出差和频繁加班的工作，工作中发生事故的可能性也很高。

问：退休和再就业是否构成劳动关系

答：对于这个问题，我们应该区分一般情况和特殊情况。

一般来说，对于享受养老保险待遇或领取养老金的退休人员，

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: , . 7 4 ' , , ,按照国家统一规定支付给干部职工的退休工资和退休生活津贴，免征个人所得税。

问：公司如何代扣代缴退休员工个人所得税

答：根据《国家税务总局关于个人兼职和离退休人员再就业所得如何计算和征收个人所得税的批复》（国税函382号），离退休人员再就业所得按；工资和薪金收入”；应税项目应当缴纳个人所得税。

所谓退休人员应同时满足以下条件：

一、员工与用人单位签订劳动合同（协议）一年以上（含一年），并有长期或连续的雇佣关系；2、因事假、病假、休假等原因不能正常上班的员工，仍享有固定或基本工资收入；3、员工享有与本单位其他正式员工同等的福利、社会保障、培训等福利；在《国家税务总局关于个人所得税有关问题的公告》（国家税务总局公告第27号）第3条中，

单位是否为退休人员缴纳社会保险费不再是退休人员重新任职的限定条件。）4、用人单位负责组织用人单位的晋升和职称评定。

《国家税务总局关于个人所得税有关问题的公告》（国家税务总局公告第27号）规定，国税函[526号]第3条，单位是否为退休人员缴纳社会保险费不再是退休人员重新上岗的限定条件。

如果员工退休后受雇于企业时满足上述条件，

就业所得，按照工资、薪金所得计算支付；不符合上述条件的，按照劳动报酬计算缴纳个人所得税。按照国家统一规定取得的退休金属为免税所得，不需要与再就业所得合并计算纳税。

问：退休人员从原单位领取退休工资、养老金以外的各种补贴的，应当按照工资收入缴纳个人所得税。

《国家税务总局关于对退休人员支付的退休工资以外的奖金补贴征收个人所得税的批复》（国税函[723号）规定：除按规定领取退休工资或养老金外，各种补贴，退休人员从原单位领取的奖金和实物，不属于《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定的免税退休工资、退休工资和退休生活补助。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定，

( [] . 7) :

,中国科学院、中国工程院享受国家特殊政府补助的学者、院士。高级专家延长退休年龄的，按照下列规定免征个人所得税：

1.高级专家从劳动人事关系单位取得的、由劳动人事关系单位按照国家有关规定统一分配给职工的工资、薪金、奖金、津贴、补贴等收入，视同退休和退休工资，免征个人所得税；2.除上述第1项所述收入外，各项补贴收入，

高级专家从劳动人事关系单位以外的其他地方取得的培训费、讲座费、咨询费、报酬等收入，依法缴纳个人所得税。

问：个人提前退休获得的一次性补贴收入如何计算和缴纳个人所得税

国家税务总局关于对个人提前退休获得的补贴收入征收个人所得税问题的公告（国家税务总局公告第6号）规定个人提前退休补贴按以下规定计算缴纳个人所得税。

对未达到法定退休年龄并已正式办理提前退休手续的个人，机关、企业事业单位应当按照统一标准向提前退休人员一次性发放补助。不属于免税的退休工资收入，按工资薪金收入项目缴纳个人所得税。

2.个人因办理提前退休手续取得的一次性补助收入，按照办理提前退休手续至法定退休年龄当月的平均分摊额计算个人所得税。税收公式：

应纳税额={[（一次性补贴收入&除以；从办理提前退休手续到法定退休年龄的实际月数）-费用扣除标准]&；适用税率-快速计算扣除}&；提前到法定退休年龄办理退休手续的实际月数。

问：如果我在工作中受伤了该怎么办

答：需要澄清的是，

退休职工工伤并不意味着单位根本不需要承担责任。