好的领导者应该能够“折腾”并留下来,因为好的管理者而发展成为好的员工。骨干一定会培养出一批能干的员工,;相反,不称职的管理者必须由平庸的人才主宰。对几乎所有的老板来说,缺乏真正的主心骨是更大的头痛。如果你问他们:你对你的......
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