人力资源管理抛弃“以人为本”和“以人为本”是迷惑世界的错误命题,使许多企业迷失自我。“以人为本”是一个中文词。它从未登上过国外经典管理理论的优雅殿堂,也没有一家著名企业以“以人为本”赢得竞争优势。为什么这么多中国企业以“......
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